一、目的

為保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實，保障員工人身和廠內(nèi)財產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟損失，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠內(nèi)的安全生產(chǎn)考核、獎懲管理。

三、職責(zé)

1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組每年對各部門車間進行安全生產(chǎn)考核。

2、各部門車間每日進行安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律、違反安全管理制度操作規(guī)程、違章指揮的行為進行考核。對及時發(fā)現(xiàn)隱患，并能處置于安全狀態(tài)，避免事故發(fā)生的行為進行獎勵。

四、內(nèi)容

1、獎勵的范圍

（1）企業(yè)各部門車間在生產(chǎn)和管理過程中，能及時消除隱患，排除事故，有突出貢獻者。

（2）參加各級安全競賽活動，有突出成績者。

（3）積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，安全措施、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者。

（4）對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻者。

（5）在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻者。

（6）在安全教育和安全管理工作中成績突出者。
    （7）部門車間完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

2、獎勵辦法

每年進行一次評比，根據(jù)評比情況對優(yōu)秀部門和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。

3、懲罰辦法

（1）各部門車間在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,由廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組成立事故調(diào)查組,按照"四不放過"的原則進行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級有關(guān)規(guī)定及廠內(nèi)《獎懲管理辦法(試行)》進行處罰,直到追究刑事責(zé)任 。

（2）日常三違行為，由檢查部門按照廠內(nèi)《獎懲管理辦法(試行)》進行處罰，并上報安環(huán)科留檔。

附：獎懲管理辦法(試行)

1、獎勵：

對廠內(nèi)做出貢獻，積極應(yīng)急處置者，安全管理優(yōu)秀單位及先進個人，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組協(xié)商獎勵金額。

懲罰：

（1）違反勞動防護用品佩戴規(guī)定，每次罰款5元，生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽者每人每次罰款10元。3次違規(guī)，處罰加倍。

（2）違章作業(yè)、違章指揮每人每次罰款20元。3次違規(guī)，處罰加倍。

（3）違反勞動紀(jì)律，每次罰款5元。3次違規(guī)，處罰加倍。

（4）造成輕微事故或財產(chǎn)損失者，每次對責(zé)任人處罰100元，主管處罰50元。

（5）造成重傷及重大設(shè)備損失，由事故調(diào)查組作出處罰決定。