一、目的

為維護(hù)廠內(nèi)正常的工作秩序，加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，特制訂本制度。

二、范圍

本辦法適用于廠內(nèi)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)工的安全管理。

三、臨時(shí)工錄用條件

1、身體健康、能勝任所從事的工作；

2、符合國家法律規(guī)定的勞動(dòng)年齡即年滿18周歲；

3、品行端正，服從廠內(nèi)制度及操作規(guī)程。

四、職責(zé)

1、綜合辦公室負(fù)責(zé)在招工及工種安排中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和總則要求，合理安排臨時(shí)工的工種、工作。

2、安環(huán)科負(fù)責(zé)檢查、督促各單位執(zhí)行本制度的實(shí)施情況。

3、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位執(zhí)行本制度的實(shí)施情況。

4、各單位、車間負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

五、內(nèi)容

1、本廠內(nèi)使用的臨時(shí)用工或長期用工，必須由廠內(nèi)委托相關(guān)部門與其簽定用工合同，并且合同中必須具體明確雙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

2、分配到各部門、班組工作的臨時(shí)工，上崗前必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

3、對(duì)于進(jìn)入生產(chǎn)工作的臨時(shí)工，用工部門必須會(huì)同安環(huán)科對(duì)其進(jìn)行安全和思想教育，必須指派一名有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)其工作，經(jīng)常檢查、督促、糾正其不規(guī)范操作和不安全行為，必要時(shí)可宣布其停止工作。

4、各部門對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)工作的臨時(shí)工，由所在單位、班組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)和職工一樣管理，并建立安全管理檔案。

5、臨時(shí)工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)違反安全操作規(guī)程及廠內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，安全管理部門人員有權(quán)對(duì)其給予相應(yīng)處罰。

6、臨時(shí)工因自身責(zé)任造成設(shè)備損壞或人身傷亡，等同正式工。