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山西省金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分辦法(試行)
來(lái)源:應(yīng)急管理局 | 作者:安環(huán)健 | 發(fā)布時(shí)間: 2022-08-13 | 3125 次瀏覽 | 分享到:

(三)固定式熔煉爐鋁水出口未設(shè)置機(jī)械鎖緊裝置的,傾動(dòng)式熔煉爐控制系統(tǒng)未與鑄造系統(tǒng)聯(lián)鎖,未實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控流的;

(四)固定式熔煉爐高溫鋁水出口和流槽接口位置未配置液位傳感器和報(bào)警裝置的,液位傳感器未與流槽上的快速切斷閥和緊急排放閥實(shí)現(xiàn)聯(lián)鎖的;

(五)未按規(guī)定組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃的。未按規(guī)定對(duì)從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),未按規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的;

(六)未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員、注冊(cè)安全工程師的;

(七)未將外包單位納入本單位安全管理體系的;

(八)未開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的;

(九)有其他一次記金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人3分情形的。

第十二條?金屬冶煉企業(yè)有下列情形之一的,一次記金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人2分:

(一)未建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制的;

(二)未及時(shí)簽訂《安全生產(chǎn)履職盡責(zé)承諾書》的;

(三)金屬冶煉企業(yè)安全管理人員或者特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的;

(四)重大隱患未依法落實(shí)“雙報(bào)告”規(guī)定或未按規(guī)定期限整改的;

(五)未按規(guī)定及時(shí)編制、修訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和定期組織應(yīng)急預(yù)案演練并編寫評(píng)估報(bào)告的;

(六)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用不符合國(guó)家規(guī)定要求的;

(七)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)有一條重大事故隱患的(除本辦法第十、十一條所列重大事故隱患外);

(八)有其他一次記金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人2分情形的。

第十三條?金屬冶煉企業(yè)同時(shí)存在多種記分情形的,應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算,累加分值記給金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

第十四條?按照“誰(shuí)執(zhí)法、誰(shuí)考核、誰(shuí)記分”的原則,由縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門根據(jù)金屬冶煉企業(yè)出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為及其他記分情形,對(duì)金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)考核記分,并在考核記分后5個(gè)工作日內(nèi)錄入山西省金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分系統(tǒng)。

金屬冶煉企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的記分情形按照“誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)記分”的原則,對(duì)金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)考核記分。

第十五條?金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在一個(gè)記分周期內(nèi)累積記分達(dá)到12分(含本數(shù))以上的,責(zé)令其重新參加安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核。

經(jīng)考核仍不合格的金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,書面告知其任免單位調(diào)整其工作崗位,2年內(nèi)不得擔(dān)任金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

第十六條?應(yīng)急管理部門按照分級(jí)屬地監(jiān)管原則,根據(jù)金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分結(jié)果,依據(jù)本辦法相關(guān)規(guī)定對(duì)金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,處理結(jié)果5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送省應(yīng)急管理廳

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