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附件6、晉城市應(yīng)急能力評(píng)分表(晉市應(yīng)急總指辦[2020]13號(hào))
來(lái)源:晉城市應(yīng)急管理局 | 作者:安環(huán)建 | 發(fā)布時(shí)間: 2023-07-20 | 2723 次瀏覽 | 分享到:
為進(jìn)一步提高應(yīng)急預(yù)案編制質(zhì)量,認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》《山西省突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》《山西省突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則(GB/T29639-2013)》《晉城市應(yīng)急救援總指揮部辦公室關(guān)于做好2020年應(yīng)急預(yù)案編制(修訂)工作的通知》(晉市應(yīng)急總指辦〔2020〕3號(hào))等法律法規(guī)規(guī)章文件關(guān)于“編制應(yīng)急預(yù)案前,編制單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事故風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、應(yīng)急資源調(diào)查和應(yīng)急能力評(píng)估”的要求,突出應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和針對(duì)性,市應(yīng)急救援總指揮部辦公室結(jié)合我市實(shí)際,組織編制了《晉城市安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指南》、《晉城市應(yīng)急資源調(diào)查指南》、《晉城市應(yīng)急能力評(píng)估指南》。

 

 

 

 

評(píng)估項(xiàng)目

評(píng)估內(nèi)容及要求

分值

評(píng)估細(xì)則

得分

備注

十一、

教育培訓(xùn)(70分)

1.相關(guān)負(fù)責(zé)人參加應(yīng)急管理知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格;

20

主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格,得0分。



2.應(yīng)急管理人員參加應(yīng)急管理知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格;

20

應(yīng)急管理人員未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格,得0分。



3.對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案教育培訓(xùn);

20

1. 員工不知曉現(xiàn)場(chǎng)處置方案及本崗位應(yīng)急處置卡,每發(fā)現(xiàn)一人扣20分;

2. 應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)記錄信息不實(shí),每發(fā)現(xiàn)一處扣10分。



4.專(zhuān)業(yè)救援隊(duì)伍按期對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員及兼職救援隊(duì)伍進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

10

未按規(guī)定指導(dǎo)相關(guān)人員開(kāi)展培訓(xùn)工作的,得0分。



 

十二、

自評(píng)與改進(jìn)評(píng)估(70分)

1.建立應(yīng)急能力檢查制度,應(yīng)急能力檢查應(yīng)有明確的目的、計(jì)劃、內(nèi)容和要求,應(yīng)急能力檢查應(yīng)編制檢查表;

 

 

 

20

1. 查制度,未建立應(yīng)急能力檢查制度的扣10分;制度中未明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和檢查形式的,缺少一項(xiàng)扣2分;未按規(guī)定開(kāi)展檢查的,扣2分;

2.未制定應(yīng)急能力檢查計(jì)劃,扣2分;未明確檢查目的、內(nèi)容、要求和責(zé)任人,一項(xiàng)不符合扣1分;

3.查應(yīng)急能力檢查表,未編制檢查表,缺少一種扣2分;

4.查應(yīng)急能力檢查表,缺少有關(guān)內(nèi)容或內(nèi)容不符合規(guī)定,一項(xiàng)不符合扣1分。



2.綜合性應(yīng)急檢查每年不少于一次,專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急檢查每季度不少于一次,日常安全檢查應(yīng)包括應(yīng)急能力檢查;

10

查記錄,應(yīng)急能力檢查的形式、內(nèi)容和頻次不符合要求,一項(xiàng)不符合扣1分。



3.對(duì)應(yīng)急能力檢查出的問(wèn)題進(jìn)行原因分析,制定整改計(jì)劃和措施,落實(shí)整改時(shí)限、責(zé)任人及時(shí)整改;

20

1.查記錄,未對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行原因分析,一項(xiàng)不符合扣1分;未對(duì)查出問(wèn)題制定整改計(jì)劃和措施,落實(shí)整改時(shí)間和責(zé)任人,一項(xiàng)不符合扣2分;

2.未對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改,一項(xiàng)不符合扣5分。



 

評(píng)估

項(xiàng)目

評(píng)估內(nèi)容及要求

分值

評(píng)估細(xì)則

得分

備注


4.制定應(yīng)急能力自評(píng)管理制度,每年至少對(duì)應(yīng)急能力進(jìn)行一次總結(jié)自評(píng),形成自評(píng)報(bào)告,提出進(jìn)一步提高應(yīng)急能力的計(jì)劃和措施;

10

1. 查制度,無(wú)制度扣3分;

2. 查記錄,未成立自評(píng)組織扣2分;

3. 查記錄,未指定自評(píng)計(jì)劃,扣2分;

4. 查記錄,未編制自評(píng)檢查表,扣5分;

5. 查記錄,一年內(nèi)未組織自評(píng)扣20分,未編制自評(píng)報(bào)告扣2分;

6. 查文件,未指定并落實(shí)完善提高應(yīng)急能力的計(jì)劃和措施,扣2分;

7. 查資料,未對(duì)自評(píng)有關(guān)資料存檔整理,扣1分。



5.發(fā)生突發(fā)事件后,應(yīng)重新建立自評(píng)組織,制定自評(píng)計(jì)劃,實(shí)施自評(píng)并編制自評(píng)報(bào)告,提出提高應(yīng)急能力的改進(jìn)計(jì)劃和措施。

10

1.查自評(píng)記錄,發(fā)生突發(fā)事件后未進(jìn)行自評(píng),扣10分;2.未重新建立自評(píng)組織,制定自評(píng)計(jì)劃編制自評(píng)報(bào)告,一項(xiàng)不符合扣1分;無(wú)改進(jìn)計(jì)劃和措施,扣2分。



本單位存在不涉及項(xiàng)目        項(xiàng)     

去掉不涉及項(xiàng)目后

參加評(píng)估項(xiàng)目總分S0



本單位參加評(píng)估項(xiàng)目實(shí)際總得分S1


 應(yīng)急能力評(píng)估分S)


本單位應(yīng)急能力等級(jí)


注:1.評(píng)估中根據(jù)各單位實(shí)際情況將不涉及項(xiàng)目去掉。應(yīng)急能力評(píng)估得分計(jì)算公式為: 

S=(S1/S0×1000(分)

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  • 澤州縣安全生產(chǎn)“三大戰(zhàn)役”動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)
  • 《冶金工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)范》DB14/T 2124—2020
  • 關(guān)于印發(fā)《企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作指南》的通知
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