；從業(yè)人員100人以上的,處十七萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處四萬元以上五萬元以下的罰款；

（九）違法行為：未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓的，……。

【法律規(guī)定】《中華人民共和國安全生產法》第二十八條規(guī)定：生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位接收中等職業(yè)學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協(xié)助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。

《中華人民共和國安全生產法》第二十九條規(guī)定：生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。

【處罰依據】《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第三項規(guī)定：生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款：（三）未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，……。

【裁量基準】違反前款規(guī)定的違法行為，按照以下裁量階次處理：

1．未按照規(guī)定進行安全生產教育和培訓的從業(yè)人員占用人單位總人數(shù)比例在10%以下的，處三萬元以下的罰款；逾期未改正的，處十萬元以上十三萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元的罰款。

2．未按照規(guī)定進行安全生產教育和培訓的從業(yè)人員占用人單位總人數(shù)比例在10%以上30%以下的，處三萬元以上七萬元以下的罰款；逾期未改正的，處十三萬元以上十七萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上三萬元以下的罰款。

3．未按照規(guī)定進行安全生產教育和培訓的從業(yè)人員占用人單位總人數(shù)比例在30%以上的，處七萬元以上